川村 悠斗さん 営業部課長 2020年4月 新卒入社

自分は弊社の代表取締役、鈴木恭介に憧れて入社しました。自分のビジネスマインドを高めたいという思いで、直接SNSから鈴木に連絡したことを今でも鮮明に覚えています。現在は営業部課長として新規開拓や既存顧客へのルート営業、マッチング業務などに携わっています。業務に向き合うなかで自分が最も大事にしていることは、自社スタッフと取引先企業、双方から満足してもらえる仕事をすること。人材派遣業は企業と働き手の架け橋、いわば“人と人を繋ぐ”仕事です。人の将来に大きく関わることでもあるので、その方のことを思ってどれだけ仕事ができるか、を意識しています。入社当初は、周りの営業マンとの実力差に悩んだこともありました。ですが、持ち前の負けず嫌いと粘り強さで勉強を続け、今では自分でも成長できているなと感じることが多くあります。入社2年目の自分がここまで変化できたのは、年齢に関係なく意見を言い合えるアットホームな社内環境のおかげです。代表を含めた社員同士の“仲の良さ”は、弊社最大のストロングポイント。誰かのために行動できる人が多く、ニーズや目標をお互いに確認できる定期的な勉強会なども、自分の力になっています。今後は、切磋琢磨するなかで主体性と適応力を養い、会社を牽引する一人になっていきたいです。

元田 陸仁さん 営業部課長 2021年4月新卒入社

自分も学生時代にSNSで代表の鈴木に出会い、その人柄と事業の面白さに惹かれて入社を決めました。将来性はもちろんのこと、社会貢献を肌で感じられる仕事だと確信したこともきっかけの1つです。入社して1年目ですが、現在は営業部課長として自社で正社員雇用したスタッフを客先へ派遣するための営業活動をメインに行っています。自分自身が現場稼働することもあり、その現場では対個人のBtoC、対企業の営業ではBtoBと、どちらの営業も経験できることと双方に「元田に出会ってよかった」と言っていただけることにやりがいを感じています。この1年、営業として出会いや経験を重ねてきましたが、そのなかには多くの学びがありました。営業は会社の顔ですから、責任感だけでなく、言葉遣いや所作、身だしなみに至るまで、大きな変化があったと自分でも感じています。今も業務１つ１つが刺激的で、驚きや反省、たくさんの気付きがある毎日です。また、弊社は情報共有不足という人材業界のウィークポイントを埋めるため、月に一度必ず全体ミーティングを行っています。社員同士の仲が良く、年齢、社歴に関係なく積極的に行動できる環境であるからこそ、自分もスピード感を持って成長できているのではないかと思っています。今後は鈴木のようなパッション、協調性を意識しながら、自分のストロングポイントを活かしていきたいです。